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股权激励是什么业务{小米豪派股权激励大红包}

时间:2021-07-11 12:42:21

格力“五折”员工持股计划刚刚通过,小米也公布了股权激励计划。

7月2日,小米集团发布公告称,公司董事会当日授予3904名员工奖励股份共计70,231,664股。截至7月2日港股收盘,小米集团股价为26.2港元/股,因此奖励股份总额达到18.4亿港元(约人民币15.34亿元),人均奖励约47万港元(约合39.29万元人民币)。

小米豪派股权激励大红包,人均40万,近4000人受益,24岁工程师也分到了

图/图片蠕虫

公告显示,本次股份奖励按照2018年6月17日制定的股份奖励计划进行。根据计划,小米集团授予的所有奖励涉及的股份总数将不超过1,118,806,541股,年度上限为已发行股份总数的3%。截至该奖励日,小米已累计授予323,494,028股。

据21世纪经济报道记者了解,本次获奖的小米员工股包括集团优秀青年工程师、应届毕业生和团队核心岗位优秀员工,以及年度技术奖优秀工程师。

其中,约700名青年工程师因入选小米最新人才激励项目“青年工程师激励计划”,共获得1604.2万股,平均奖励约60万港元。

据小米公司官方披露,青年工程师激励计划由小米集团创始人、董事长兼CEO雷军亲自带队,首批入选的近700名青年工程师主要是研发工程师、测试、产品经理、设计师等,其中最小的员工仅24岁。

小米公司表示,未来这一激励计划将延伸至整个集团,并将继续作为人才激励的长期项目。

小米豪派股权激励“红包”

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7月2日,小米集团发布公告称,公司董事会当日授予3904名员工奖励股份共计70,231,664股。截至7月2日港股收盘,小米集团股价为26.2港元/股,因此奖励股份总额达到18.4亿港元(约人民币15.34亿元),人均奖励约47万港元(约合39.29万元人民币)。

公告发布后,小米创始人雷军发布微博称,小米实施“科技为本”战略,将年轻工程师的招聘、培养和激励作为核心任务之一。上述员工中,首批约700名优秀青年工程师入选小米最新人才激励项目“青年工程师激励计划”,共获得1604.2万股(约3.5亿元)。

据小米官方微信消息,小米集团创始人、董事长兼CEO雷军亲自带队,对年轻工程师进行激励计划。从手机、互联网等业务部门,近700名优秀青年工程师入选第一批名单,主要是R&D工程师、测试、产品经理、设计师等。从芯片研发、机器学习与算法、软硬件开发、云计算、系统架构、图像处理、材料技术、操作系统、图像调优、交互设计等诸多一线岗位,其中最小的入选员工仅有24岁。

小米表示,后续会议将把这个激励计划推广到整个集团,面向全公司所有年轻工程师。作为一项长期的人才激励项目,将通过公开选拔和年度评估的方式选拔出表现突出的年轻工程师。

小米上市以来多次发布股权激励计划

2018年7月9日,小米集团登陆港交所,成为港交所力推的第一家“同股不同权”的上市企业。上市不到三年,小米成为全球第三大智能手机制造商,小米电视连续九个季度在中国大陆出货量排名第一。

近日,小米公布了第一季度财报,显示总营收同比增长54.7%至769亿元,调整后净利润达到61亿元,同比增长163.8%。其业绩增长大大超出市场预期,总收入和调整后净利润均创下单季度历史新高。

与此同时,小米全球互联网用户保持高速增长。2021年3月,全球月活跃MIUI用户同比增长28.6%至4.253亿,其中中国大陆月活跃MIUI用户同比增长6.4%至1.186亿,较2020年12月净增770万用户。

小米的所有成就都离不开公司的股权激励计划。据证券时报记者统计,小米自上市以来已发布11项股权激励计划,其中2019年4项,2019年5项

上一次是2021年1月6日,2405名员工共获得1686.63万股。当时小米的股价为33.90港元,授予股份的总价值为5.72亿港元。

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值得一提的是,格力的员工持股计划不同于小米的股权激励,小米的股权激励是公司向员工发行股票,而员工持股计划则允许员工以折扣价购买股票。此前,格力以“半价”发布员工持股计划,一度备受争议。

“股权激励作为一种长期市场化的奖励机制,在充分调动人才积极性、促进企业资产保值增值、促进企业发展等方面发挥着重要作用。”CICC的王汉峰认为,股权激励主要是通过附加条件给予员工一定的公司股权或期权,使其更积极地参与公司的经营和决策,使员工形成主人翁意识,发挥主观能动性,从而提升企业的综合效益。

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图/新华社

小米曾多次回购公司股票

股权激励的实质是企业应当放弃一部分股权归激励对象所有,但为了规避法律障碍或其他操作原因,在股权激励中,实际并未发生股权的实际转让。即股权激励的股权来源一般来自股票回购、增发新股、库藏股等。

上市公司回购自己的股票,一般是基于对未来业务发展的信心。当股价被低估时,他们会回购自己的股票,以增强市场信心。大多数情况下,上市公司的股票在回购后会被保留为“库藏股”,以后用于其他用途,包括股权激励、员工持股计划、出售或注销等。

自2019年小米股价被低估以来,该公司不断回购股票。2019年累计回购数量达39宗,累计回购3.38亿股,耗资31.15亿港元。

2020年,突如其来的疫情导致全球股市大幅波动,小米集团股价也受挫。小米股价低迷时也再次回购。4月14日至4月15日,小米集团回购4841万股,总投资5亿港元。

今年年初,a股核心资产接连调整,美国国防部担心小米集团会被列入所谓军工相关企业名单,小米股价持续走弱。

随后,小米发布回购计划,不定期在公开市场回购股份,最高总金额为100亿港元。截至目前,小米今年已回购15次,共回购1.93亿股,耗资近50亿港元。

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充裕的现金流是股票回购的必要条件之一。今年3月底,小米宣布造车时,雷军公布了自己家族的财富。截至2020年底,有现金余额1080亿元,这也是小米大规模回购的重要支撑。

格力1.2万名员工可5折买股票

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打组合拳再出手回购6000万股

当股价暴跌时,家电龙头格力电器再次回购了自己的股份!

7月2日晚间,格力电器发布公告称,截至6月30日,公司第三次回购计划已通过集中竞价方式回购公司股份6001万股,占总股本的0.9975%,已支付总金额为31.75亿元。其中,最高成交价为56.11元/股,最低成交价为49.92元/股。

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不过,也有投资者表示,“格力花了30亿元买下,连水花都没看到。”股价下跌趋势难以阻挡,说明市场在大力抛售格力。也有投资者表示,“如果按照高达150亿元的计划回购,如果格力再回购120亿元,空头手里还有多少筹码?”

过去6月,格力股价下跌7.46%,今年以来累计下跌17%。

截至目前,格力前两期已完成回购120亿元。除了此次回购30亿元之外,还斥资150亿元回购了自己的股份。

除了大规模回购,格力最近还召开了股东大会,备受争议的格力员工持股计划顺利通过

因为员工“买股票”打五折,董明珠认购了3000万股,账面浮盈达到8亿元,一度在市场上引起争议。

6月27日晚间,格力电器发布公告称,股东将第二期回购股份变更为直接注销减少注册资本,显然是个好消息。

此外,董明珠似乎很少接待机构投资者。当被问及“公司后续会不会取消回购股份,长期分红比例会不会提高?”格力电器回应称,公司回购股份不仅是为了股权激励,也是为了维护股东、社会和员工的利益。回购的股份是否会注销,需要根据实际情况研究,按程序决定。

也就是第三次回购是否取消,目前还没有定论。

随后,6月30日,格力电器召开2020年度股东大会,审议通过13项议案。其中,备受市场关注的格力电器首个员工持股计划(草案)也以75.75%的得票率获得通过,投票人数达到创纪录的1.34万人。

股东大会上,通过视频方式参会的董明珠积极回应股东对格力电器2020年业绩下滑的质疑。她指出,虽然2020年格力业绩下滑,但格力梳理了渠道,清理了数百亿库存。前期理顺渠道、物流、安装,将为企业未来发展提供更加顺畅的条件。

关于接班人,董明珠回应说一直在找。“但我不说你能行,你能行”;对于高燕资本能带来什么资源,董明珠表示,格力对包括高燕在内的所有股东最好的回应就是做好企业。

此外,市场还报道称,ZEALER创始人王自如加入格力电器,主要负责营销。该网站ZEALAR以其数字产品评估而闻名,而王自如本人因2014年与罗永浩的口水战而“走红”。目前还没有得到格力电器的正式确认。

本文来源:综合自21世纪经济报道(作者:杨树林)、证券时报(作者王军)、券商中国(作者李念)

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编辑:梁

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