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股权激励期权是什么(股权激励:以最简单易懂的方式让您了解期权)

时间:2021-07-17 01:12:53

新业务、新股权将与你一起开启新时代。这里是著名股权的内部参考。新年新气象,欢迎2018年再来。

近年来,股权激励盛行,常见的方式有两种,一种是限制性股权/股票,另一种是期权/股票期权。人们经常问有哪些选择。今天,我将与您分享我们对一对一股票团队期权的理解:

【什么是期权】

股权激励:以最简单易懂的方式让您了解期权

咱们先不说期权,先说说楼花儿吧。

楼花,也叫楼号,最早是从香港传过来的。大陆的房地产业在八九十年代也很受欢迎。那什么是烂尾楼呢?比如,对于一个稀缺区域的房产,开发商持有一块土地后,为了快速回笼资金,地基还没有动工,就开始卖烂尾楼。

买家抢到烂尾楼后,他有两个权利:

第一,当时房市很热,开盘很多人都买不到房子。但是,如果你买烂尾楼,你会有优先购买权,开发商保证你一定会拥有你的房子。

第二,房子开盘时,市场价是1.1万平方米。如果你买烂尾楼,那么你只需要以每平方米7000元的价格购买,每平方米优惠3000元。

所以当年买烂尾楼炒烂尾楼很流行。

这里面我们看哈:

你买了烂尾楼之后买房子了吗?不是,你只是获得了优惠资格/认购权,同时还可以享受低价优惠。

好了,我们再来回顾一下期权,在上市公司中被称为股票期权。

公司做股权激励时,给员工期权相当于给员工一份公司股票。这时你就获得了低价买入公司股票/股票的资格,也叫认购权。这个时候你在公司没有股权,你不是股东,当然不能分红。例如:

到2019年,公司股价有望达到10元/股,现在公司给你期权(专业称为“授予”期权)。在这个时候,你通常不需要存钱,或者有时你需要支付押金。然后公司会告诉你,如果你愿意老老实实奋斗一年,你可以用7元钱买一股(行话叫“行权”)。但是,享受这个优惠价格也不是无条件的。

期权激励计划一般会规定两个条件(也叫“行权条件”/“到期条件”):

股权激励:以最简单易懂的方式让您了解期权

第一,时间条件。拿到期权后,你必须工作一年,才能以7元钱/股的价格购买公司股票(即行权)。如果你今年离开,期权将被取消。

第二,业绩条件。今年,你必须努力实现公司的业绩目标,否则你无法行使你的权利。

这是关于一次完成练习的情况。当然,上市公司的期权激励计划通常会规定多批次行权/阶段性行权。比如公司给你30万期权,一般规定三/四批行权。以三批练习为例。换句话说,2018年1月1日授予您的期权:

截至2019年1月1日,业绩条件满足,三分之一期权到期。可以行使购买权,购买10万股;

至2020年1月1日,业绩条件满足,三分之一期权到期。可以行使购买权,购买10万股;

至2021年1月1日,业绩条件满足,三分之一期权到期。你可以行使购买权,购买10万股。

那就应该有人问,选项给了吗?公司为什么设置这么多条件?

这就是公司给你选择权的原因。公司不是傻子,你也不是傻子。老板决定给你期权,这样你就可以低价买公司股票,买了就赚。你打算为公司做些相应的事情吗?只有你和你的老板在一起工作更长的时间,达到你的业绩目标,你才能做大公司蛋糕,增加股票价值。到了2019年,如果公司股票达到15元/股,你就可以7元/股买入,你不就赚多了吗?为什么不呢?

股权激励:以最简单易懂的方式让您了解期权

股权激励的本质是公司通过发行股权让你与企业更长久的合作,从而实现股权的增值,做大蛋糕,然后大家一起分享蛋糕。

好吧,给你期权后,2019年业绩就实现了,所以你不会想买股票吧?当然可以。期权是一种资格,可以放弃。

【期权变现图】

引入期权的内容后,我们知道期权是未来低价买入公司股票的资格,这个资格可以放弃。因此,当你获得期权时,你没有公司的股权,你也不是股东。

如何保护自己的权利?

一般来说,公司会制定一个《股权激励计划》,规定用于激励的股份数量、激励对象的确定、期权的发行规则、行权价格、行权条件等。然后,公司将与激励对象签订《期权授予协议》。通过签署《期权授予协议》,公司授予特定员工一定数量的期权。本协议的内容将包括行权数量、行权日期、行权有效期、行权价格、行权条件(包括正条件和负条件)。

整个过程分为四个步骤:员工获得期权,变成现金;

授予-到期-行使-实现。(详情可参考“权益专员”上的练习图)

股权激励:以最简单易懂的方式让您了解期权

从期权激励的角度来看,员工至少获得三种有形的利益:

一是,股票的买入价格(行权价格)与售出价格的差价;

二是,股票买入以后,卖出去之前,这中间的分红收益;

三是,其他股东权益。