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股权激励有什么坏处?上市前后做股权激励有何不同

时间:2021-07-20 14:17:15

公司上市前后股权激励存在较大差异,主要表现为:

(1)上市前股权激励方式灵活,在方式、数量、价格、激励范围等方面没有那么多限制。而公司上市后则要求规范运作,且有诸多限制。例如,a股上市公司实施的股权激励模式基本为限制性股票、股票期权和股票增值权,总额不超过总股本的10%,个别激励对象数量不超过1%。同时,上市后实施股权激励需要报证监会审批,要求非常严格。

(2)上市前实施股权激励,由于公司股权没有公开交易市场,公司股权公允价值难以确定,给定价和员工未来变现带来很大困难,但上市后由于公开交易市场,非常容易实施定价和变现的股权激励。

(3)上市前实施股权激励给予员工的价格往往很低,上市后给予员工的股票价格必须按照相关规定执行,其中折扣最大的是限制性股票,价格不得低于前20、60或120个交易日股票平均价格的50%。

好处:

灵活性强;巨大的激励;监督较少。

坏处:

缺乏合理的定价机制;2股权难以实现;高风险(公司随时可能倒闭)。

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