胡律师:13306647218

股权激励些什么公司{格力小米股权激励引发对比}

时间:2021-07-24 10:24:30

格力小米股权激励引发对比,这次雷军赢了董明珠?

格力大不必因为一时的评价而失望,另一边的小米获得了股权奖励的声誉也不意味着公司的发展会继续顺风顺水。 企业的经营是长跑,格力、小米两位明星选手的竞争之路还很长,最终还需要回归业绩看真章。

文丨BT财经 HAN

继“10亿元赌博场”之后,小米(01810.HK )和绿色电子(000651.SZ )再次因同一事件进入公众视线。

最近,两家公司公布了股票激励计划。 首先,格列高1万4000名员工预计“半价”买入股票,然后小米大公司发行股票激励,约4000名员工收到“大红包”。

从市场评价来看,小米的股权激励得到了很多称赞和羡慕,有网友表示:“雷布斯家还缺员工吗? 小米去了我会好好干的。” 但是,格林电气遭遇了颇有争议的评论,董先生预计最高将超过8亿元,使得一些投资者坐不住了。

同样是股权激励,为什么格力高会被骂,小米会被捧着囧? 在这次比赛中,雷军赢了董明珠吗?

获得激励的对象不同

7月2日,小米集团公告称,董事会根据股权奖励计划向3904名员工共授予7000多万股股权,按近期小米收盘价计算,该股权奖励价值达到18亿元港币以上。

谁能得到这些有价值的股票?雷军第一时间跟进发布微博介绍到,此次股权奖励计划背后是他亲自负责的“青年工程师激励计划”,这次从手机、网络等部门切入,主要是一线工程师、产品经理、设计师等,最年轻的入选者为24岁。

最后雷军不会忘记打广告。 欢迎优秀的工程师加盟小米。

“草根”也可以逆袭领取“大红包”,受到老板的指名激励,被许多路人称赞为“小米是传说中别人家的公司”。 雷军这次的操作不仅凝聚了核心队伍,也是一次卓有成效的正面宣传活动。

此前6月20日晚,格力股权激励计划以目前格力股价约一半的价格27.68元/股,向8名董监高者和约1.2万名员工出售公司股份,这些股份为此前公司已经回购的1.08亿股。

董明珠是其中最引人注目的。 根据公司公布的计划,如果实现业绩目标,董先生最高可以出资8.3亿元购买其中的3000万股,比例接近三成。 粗略估算,按目前股价计算,董明珠最高可赚8亿元。

据《证券市场周刊》调查,此次计划“福利性质浓”、考核标准低、激励性有限。

可以说此次格力股权激励的口碑,输在了董明珠在其中“太显眼”了。但是,董明珠真的有很多吗? 其实,格力的股权激励远不及小米。

股权奖励:小米是家常便饭,格力却不足

另一方面,小米的股权奖励可以说是“家常便饭”,格力这点少,也是两家公司投资者对股权奖励态度分化的原因之一。

据证券时报报道,上市以来,小米共发布了11次股权奖励,截至2019年、2020年、2021年分别有4次、5次、2次。 像小米这样的新人互联网公司用股票“绑定”核心团队的方式很普遍,除了能切实留住人才外,投资者对其的接受度也很高。

更重要的是,早在上市之初,小米就制定了完善的股权奖励计划,还一度成为被当作“教科书式”的股权奖励案例。根据小米2018年5月公布的招股书,公司股权奖励的类型以股票认购、限制性股票单元RSU、限制性股票RS三种类型为主。

反观老牌制造企业格力,过去十几年里都没有实施任何形式的股权奖励计划。同时,董明珠等公司高管的薪酬从财务报表来看并不高。 比较美的2020年董监的高报酬接近7700万元,格力的只有2171万元。

如果没有好的报酬,我们如何维持核心团队,开发核心技术? 格力可能确实需要通过薪酬福利来激发员工的斗志,但很遗憾暂时没有得到市场的理解。

不管是“

回归永远的真章:公司业绩

折价卖股”,还是“壕气赠票”,所有形式的股权激励都需要回到投资者眼中的真章:通过真金白银将团队凝聚,业绩有没有实打实的提升,是永远的真章。

小米一季度业绩爆发,走上增长的快车道。本季度收入达到769亿元,比去年同期增长54.7%,净利润更是增长163.8%,达到61亿元,收入、利润均创一季度历史新高。

当时,小米被排除在美国限制名单之外,毫无筹码供应之虞,令投资者信心倍增。

反观格力却面临更严峻的业绩挑战。由于线上渠道不及竞争对手之美,格力在2020年和2021年第一季度的表现并不理想。 2021年一季度业绩以低基数创下较好增长,但尚未恢复到2019年同期水平。或许也是业绩不佳的原因,此时的股权奖励更引发了市场的质疑。

但归根结底,股权奖励是提高公司凝聚力、留住人才的措施和尝试。 格力不必因为一时的评价而气馁,也不必因为董先生坚强的性格而在意这些评价。 另一方面,小米获得股权奖励的声誉也不意味着公司的发展会一帆风顺。

企业经营是长跑,格力、小米两位明星选手的竞争之路还很长。

##董明珠和雷军将新增约##雷军授予小米员工15亿3000万元以上的股份

欢迎关注【BT财经】,阅读更多精彩内容。

版权所有,禁止私自转载!如涉及侵权,请联系删除。